HVORDAN ÆNDRES DISSE AF GLOBALISERINGEN?
Globaliseringen påvirker alle tre modeller, og der sker med tiden en ændring i modellerne.
I forhold til arbejdsmarkedsmodellen, bliver denne påvirket af love og regler vedtaget i EU. Her kan fx nævnes eksempler som regler om arbejdstid, regler om ligebehandling, eller regler om ligeløn.
Disse regler forpligter Danmark sig til at følge, og dermed for det indvirkning på arbejdsmarkedsmodellen og arbejdsmarkedets parter og deres mulighed for selv at bestemme og forhandle sig frem til aftaler.
Globaliseringen påvirker sundhedsmodellen, ved en højere grad af privatisering og en øget mulighed for behandling i udlandet. Dette ændrer forholdene for borgerne, der nu får endnu større selvbestemmelse i forhold til deres behandlinger. Det skaber også en øget konkurrence indenfor sundhedssektoren, da hospitaler og sygehuse får sværere ved at lade være med at udbyde forskellige behandlingsformer, hvis brugerne kan finde disse andre steder i landet eller ude i verden. Det stiller også et højere grad til kvaliteten af behandlingerne, da det frie valg gør det muligt at patienterne blot rejer et andet sted hen, hvis kvaliteten af behandlingen er bedre dér.
Det viser sig at nogle dele af den finansielle model ændres som en konvergens af globaliseringen, f.eks. Var der før i tiden et tæt samarbejde mellem erhvervsvirksomhedernes ledere og bankernes bestyrelser dette gik dog i opløsning da erhvervsvirksomhederne fik mulighed for at handle i udlandet og få kredit hos udenlandske institutioner. Andre dele af modellen forbliver forholdsvis robuste, f.eks realkreditfinansieringen hvor der er opbygget et effektivt og tillidsfuldt marked.
I forhold til arbejdsmarkedsmodellen, bliver denne påvirket af love og regler vedtaget i EU. Her kan fx nævnes eksempler som regler om arbejdstid, regler om ligebehandling, eller regler om ligeløn.
Disse regler forpligter Danmark sig til at følge, og dermed for det indvirkning på arbejdsmarkedsmodellen og arbejdsmarkedets parter og deres mulighed for selv at bestemme og forhandle sig frem til aftaler.
Globaliseringen påvirker sundhedsmodellen, ved en højere grad af privatisering og en øget mulighed for behandling i udlandet. Dette ændrer forholdene for borgerne, der nu får endnu større selvbestemmelse i forhold til deres behandlinger. Det skaber også en øget konkurrence indenfor sundhedssektoren, da hospitaler og sygehuse får sværere ved at lade være med at udbyde forskellige behandlingsformer, hvis brugerne kan finde disse andre steder i landet eller ude i verden. Det stiller også et højere grad til kvaliteten af behandlingerne, da det frie valg gør det muligt at patienterne blot rejer et andet sted hen, hvis kvaliteten af behandlingen er bedre dér.
Det viser sig at nogle dele af den finansielle model ændres som en konvergens af globaliseringen, f.eks. Var der før i tiden et tæt samarbejde mellem erhvervsvirksomhedernes ledere og bankernes bestyrelser dette gik dog i opløsning da erhvervsvirksomhederne fik mulighed for at handle i udlandet og få kredit hos udenlandske institutioner. Andre dele af modellen forbliver forholdsvis robuste, f.eks realkreditfinansieringen hvor der er opbygget et effektivt og tillidsfuldt marked.
HVILKEN ROLLE SPILLER POLITISK LEDERSKAB I DENNE PROCES?
I takt med globaliseringen har Danmark udvidet den offentlige sektors størrelse. Udvidelsen af den offentlige sektor, finder sted for at de offentlige institutioner kan være med til at kompenserer for de ændringer som globalisering medfører og erstatte det som på kort sigt tabes. I takt med at det bliver for dyrt for virksomhederne at have deres produktions afdelinger i Danmark, pga. lønninger. Forsøges der via politisk lederskab at tilbyde disse virksomheder højt uddannede medarbejdere der kan varetage virksomhedernes udviklings opgaver, så disse afdelinger kan blive i Danmark. Der er tale om at det politiske lederskab tager udgangspunkt i "kompensationstesen".
Overordnet set er politisk lederskab i takt med globaliseringen en nødvendighed for at landene kan forblive konkurrence dygtige. Der er forskellige typer af regulerings systemer, hvor nogle er mere succesfulde end andre. Det kan dog ikke siges at noget system er det bedste. Hvad der virker afhænger i stor udstrækning af hvilke kultur og værdier man har i hvert enkelt land. Kort sagt hvad der virker for nogen, virker ikke nødvendigvis for andre.
I takt med globaliseringen har Danmark udvidet den offentlige sektors størrelse. Udvidelsen af den offentlige sektor, finder sted for at de offentlige institutioner kan være med til at kompenserer for de ændringer som globalisering medfører og erstatte det som på kort sigt tabes. I takt med at det bliver for dyrt for virksomhederne at have deres produktions afdelinger i Danmark, pga. lønninger. Forsøges der via politisk lederskab at tilbyde disse virksomheder højt uddannede medarbejdere der kan varetage virksomhedernes udviklings opgaver, så disse afdelinger kan blive i Danmark. Der er tale om at det politiske lederskab tager udgangspunkt i "kompensationstesen".
Overordnet set er politisk lederskab i takt med globaliseringen en nødvendighed for at landene kan forblive konkurrence dygtige. Der er forskellige typer af regulerings systemer, hvor nogle er mere succesfulde end andre. Det kan dog ikke siges at noget system er det bedste. Hvad der virker afhænger i stor udstrækning af hvilke kultur og værdier man har i hvert enkelt land. Kort sagt hvad der virker for nogen, virker ikke nødvendigvis for andre.