KULTURTEORETIKER: GEERT HOFSTEDE
Geert Hofstede er en hollandsk professor og sociolog.
I slut 60'erne til start 70'erne udførte Geert Hofstede undersøgelser af hvordan holdninger og kultur påvirker værdien i en virksomhed. Ved hjælp af data fra en undersøgelse om værdier, udført hos IBM, analyserede Hofstede sig frem til 5 (senere 6) kulturdimensioner. De endelige 6 kulturdimensioner er udarbejdet af Geert Hofstede i samarbejde med Gert Jan Hofstede og Michael Minkov. |
Den data der er analyseret ud fra, blev indsamlet i mere end 70 lande, hvoraf Hofstede, til at starte med, brugte data fra de 40 lande med flest respondenter.
Senere studier af kulturforskelle har bekræftet resultaterne fra den første undersøgelse. Her er der blandt andet blevet undersøgt holdninger og kultur blandt flere forskellige erhverv. I den nyeste udgave af Hoftedes bog "Cultures and Organizations: Software of the Mind" listes 76 lande op som grundlag for det data der er analyseret ud fra.
Senere studier af kulturforskelle har bekræftet resultaterne fra den første undersøgelse. Her er der blandt andet blevet undersøgt holdninger og kultur blandt flere forskellige erhverv. I den nyeste udgave af Hoftedes bog "Cultures and Organizations: Software of the Mind" listes 76 lande op som grundlag for det data der er analyseret ud fra.
Når Hofstede søger at "måle" kultur, nævner han, at det kan gøres på to forskellige måder.
Man kan sammenligne forskelle i nationers kulturer, ved at sammenligne ens mennesker eller ens organisationer i forskellige lande, eller man kan sammenligne kulturforskelle i forhold til organisationer ved at sammenligne forskellige organisationer indenfor det samme land.
Det er derfor vigtigt at huske, at Hofstedes 6 kulturdimensioner kan ses som tendenser indenfor en befolkningsgruppe, men også kan ses som tendenser indenfor en organisationer og kulturen blandt medarbejderne.
Man kan sammenligne forskelle i nationers kulturer, ved at sammenligne ens mennesker eller ens organisationer i forskellige lande, eller man kan sammenligne kulturforskelle i forhold til organisationer ved at sammenligne forskellige organisationer indenfor det samme land.
Det er derfor vigtigt at huske, at Hofstedes 6 kulturdimensioner kan ses som tendenser indenfor en befolkningsgruppe, men også kan ses som tendenser indenfor en organisationer og kulturen blandt medarbejderne.
Se Geert Hofstede fortælle uddybende om kultur i videoen til højre
På The hofstede centre, kan du læse mere om Hofstede og teorierne. Du kan også læse mere om de 6 kulturdimensioner her:
|
|
Kritikpunkter af Geert Hofstedes undersøgelser:
- Manglende lande inkluderet i undersøgelsen såsom de kommunistiske lande, baltiske lande og det afrikanske kontinent.
- Dataindsamlingen er fra ultimo 1960´erne, der er i tidens løb bygget videre på denne data, og pointerne er stadig de samme.
Det vil i så fald resultere i, at kultur er statisk og ikke følger med udviklingen i omgivelserne. - Resultaterne af undersøgelserne kan være påvirket af en forudindtaget opfattelse både fra respondenterne og forfatteren.