HOFSTEDES 6 KULTURDIMENSIONER
INDIVIDUALISM VS. COLLECTIVISM
I et individualistiske samfund passer mennesker sig selv og deres nærmeste familie. I et kollektivistiske samfund tilhører mennesker "grupper", der loyalt tager sig af hinanden.
Det individualistiske samfund er ikke så sammentømret, forventningen er, at folk passer sig selv og deres nærmeste familie og bør ikke stole (for meget) på myndighedens støtte.
Overordnet set kan de to demissioner betegnes som værende menneskets selvopfattelse i form af "I" eller "vi"
MASCULINITY VS. FEMININITY
Den feminine dimension betyder, at de dominerende værdier i samfundet er omsorgen for andre og deres livskvalitet. Et feminint samfund, er et samfund, hvor livskvalitet er et tegn på succes, hvor derimod det at stå ud fra mængden ikke er særlig beundringsværdigt.
Den maskuline dimension ses som værende præget af præstation, gennemslagskraft og materielle belønninger for succes.
Det grundlæggende spørgsmål er, hvad der motiverer mennesker, ønsker man at være den bedste (maskuline), eller ønsker man i højere grad at kunne lide hvad man beskæftiger sig med (feminine).
UNCERTAINTY AVOIDANCE (Usikkerheds-undgåelse)
Denne dimension omhandler hvor vidt mennesker er komfortable eller utilpasse med usikkerhed. Mennesker der er komfortable med usikkerhed har ikke behov for så mange regler, de trives bedst med en vis grad at være selvbestemmende.
Er man typen der trives bedst med at tage tingene som de kommer, betegnes man som værende komfortabel med usikkerhed, og vil have en lav scorer i denne dimension.
Er man typen der føler sig utilpas med usikkerhed, vil man have en høj scorer i denne dimension.
POWER DISTANCE
Denne dimension omhandler hvor forskellig mennesker ser på autoriteter, og dermed hvor autoritetstro man er. Magtdistance kan fortælle noget om, hvordan man som medarbejder ser chefrollen.
Stiller man spørgsmålstegn eller kommer med egne løsningsforslag til en problemstilling, eller accepterer man en hierarkisk opdelt arbejdsplads, hvor det er chefen der bestemmer.
LONG TERM ORIENTATION VS. SHORT TERM NORMATIVE ORIENTATION
Denne dimension, også på dansk omtalt som "tidsdimensionen", handler om hvorvidt kulturen tænker langsigtet eller kortsigtet.
De der tænker langsigtet fokuserer på og sætter pris på fortiden og traditioner. Disse er også tålmodige og accepterer at resultater af fx arbejde først kommer til syne længere ude i fremtiden. Indenfor den langsigtede tankegang ser man mere skeptisk på forandringer i samfundet.
De der tænker kortsigtet fokuserer på fremtiden og ønsker at se hurtige resultater. Her sættes der pris på nytænkning, fremgang og forandringer som en del af dét at forberede sig på fremtiden.
INDULGENCE VS. RESTRAINT (Hedonisme vs. tilbageholdenhed)
Denne dimension er den nyest tilskrevne og omhandler hvorvidt samfundet/gruppen er styret af trangen til at handle efter naturlige impulser og fokuserer på at have det sjovt og nyde livet (hedonisme), eller om man er kontrolleret og tilbageholden og trives med at følge fastlagte og sociale normer (tilbageholdenhed).
I et individualistiske samfund passer mennesker sig selv og deres nærmeste familie. I et kollektivistiske samfund tilhører mennesker "grupper", der loyalt tager sig af hinanden.
Det individualistiske samfund er ikke så sammentømret, forventningen er, at folk passer sig selv og deres nærmeste familie og bør ikke stole (for meget) på myndighedens støtte.
Overordnet set kan de to demissioner betegnes som værende menneskets selvopfattelse i form af "I" eller "vi"
MASCULINITY VS. FEMININITY
Den feminine dimension betyder, at de dominerende værdier i samfundet er omsorgen for andre og deres livskvalitet. Et feminint samfund, er et samfund, hvor livskvalitet er et tegn på succes, hvor derimod det at stå ud fra mængden ikke er særlig beundringsværdigt.
Den maskuline dimension ses som værende præget af præstation, gennemslagskraft og materielle belønninger for succes.
Det grundlæggende spørgsmål er, hvad der motiverer mennesker, ønsker man at være den bedste (maskuline), eller ønsker man i højere grad at kunne lide hvad man beskæftiger sig med (feminine).
UNCERTAINTY AVOIDANCE (Usikkerheds-undgåelse)
Denne dimension omhandler hvor vidt mennesker er komfortable eller utilpasse med usikkerhed. Mennesker der er komfortable med usikkerhed har ikke behov for så mange regler, de trives bedst med en vis grad at være selvbestemmende.
Er man typen der trives bedst med at tage tingene som de kommer, betegnes man som værende komfortabel med usikkerhed, og vil have en lav scorer i denne dimension.
Er man typen der føler sig utilpas med usikkerhed, vil man have en høj scorer i denne dimension.
POWER DISTANCE
Denne dimension omhandler hvor forskellig mennesker ser på autoriteter, og dermed hvor autoritetstro man er. Magtdistance kan fortælle noget om, hvordan man som medarbejder ser chefrollen.
Stiller man spørgsmålstegn eller kommer med egne løsningsforslag til en problemstilling, eller accepterer man en hierarkisk opdelt arbejdsplads, hvor det er chefen der bestemmer.
LONG TERM ORIENTATION VS. SHORT TERM NORMATIVE ORIENTATION
Denne dimension, også på dansk omtalt som "tidsdimensionen", handler om hvorvidt kulturen tænker langsigtet eller kortsigtet.
De der tænker langsigtet fokuserer på og sætter pris på fortiden og traditioner. Disse er også tålmodige og accepterer at resultater af fx arbejde først kommer til syne længere ude i fremtiden. Indenfor den langsigtede tankegang ser man mere skeptisk på forandringer i samfundet.
De der tænker kortsigtet fokuserer på fremtiden og ønsker at se hurtige resultater. Her sættes der pris på nytænkning, fremgang og forandringer som en del af dét at forberede sig på fremtiden.
INDULGENCE VS. RESTRAINT (Hedonisme vs. tilbageholdenhed)
Denne dimension er den nyest tilskrevne og omhandler hvorvidt samfundet/gruppen er styret af trangen til at handle efter naturlige impulser og fokuserer på at have det sjovt og nyde livet (hedonisme), eller om man er kontrolleret og tilbageholden og trives med at følge fastlagte og sociale normer (tilbageholdenhed).
Læs mere om hvordan Danmark placerer sig indenfor de forskellige kulturdimensioner, og sammenlign med andre lande her